今天再来聊一个对于广大对日电商卖家来说最重要的问题——人才。做出口和进口不一样，进口电商需要的是熟悉中国玩法的人，大部分岗位对语言要求没有那么高。而出口电商是要把货（或服务）卖给日本消费者，对日语的要求就比较高了。
那么，到底什么样的日语人才符合卖家的需求呢。以我们这么多年的对日电商运营经验，给您来剖析剖析。
首先，大家关心的几个问题是：
1、日语一级重不重要？N2行不行？
2、非科班出身的自学日语也有机会吗？
3、听说不行，读写还可以，会有问题吗？
4、应届毕业生该怎么入行？
5、如果从其他行业转行进来，有机会吗？
6、对年龄有要求吗？
7、日本留学过会不会有加分项？
8、入行之后，该怎么做才可以成为顶级？
9、这个行业真的很赚钱吗？
接下来，我从上面9个问题点，逐一分析：
1、日语一级重不重要？N2行不行？
当然重要。一个学了三四年日语的人，N1都过不了，说不过去吧？当然，这个不是绝对的标准。我们也招聘过很多没有N1的，也做的很好。但是在投递简历的时候，如果没有N1，可能印象分会拉低。
说实话，很多人的N1只是刚过及格线，又没在日本留学或生活过，离一个成熟的日语人才还有很远的距离。得记住这句话——懂日语不一定懂日本。很多人在日本生活了十几年都不懂，更别说我们土鳖派了。懂日本才能懂用户，才能真正把握电商卖货的深层次逻辑。
一句话总结，N1在投递简历和面试的时候有用，在实际工作中要靠其他能力来体现价值。如果是N2的话，只能接受稍微初级的岗位，以及今后不断的自我提升。不过如果已经有很多年工作经验，语言能力的考量会退居到次要因素。
2、非科班出身的自学日语也有机会吗？
有机会。但一定要今后系统化的学习。
我们面试过不少自学日语的爱好者，大部分都是N1高分，甚至有自学一年就拿满分的，语言能力非常厉害。但从我们自身的经验出发，非科班的话，如果有其他职业经验补充可能还好，如果职场经验为零的话，不是特别建议录用。
因为语言需要系统化学习，科班学日语的三四年，但凡用点心，都会相对扎实。而为了N1的应试型学习，相对来说会有短板，所谓路遥知马力，工作是一场马拉松，语言的学习更是一生的事情。
当然，自学考出N1的人在学习能力上是不错的，如果性格稳定，积极上进，或有一定的职场经验，绝对值得委以重任。
3、听说不行，读写还可以，会有问题吗？
稍微有点小问题。但不大。毕竟，你不接电话就行了嘛。如果要持续在这个行业往前走的话，还是要练练口语和听力的，不然职业道路会比较狭窄。总不能老是做别人背后的那个强力支持者吧，要走到商务谈判阶段，听说还是重要的。
4、应届毕业生该怎么入行？
很多公司很欢迎日语专业的应届毕业生。但是应届生要做好两个心理准备：一是薪资刚开始都不高（其实未来三年的增长幅度会非常高），二是要从最基础的助理开始做，打包发货写邮件翻译上架这些，杂七杂八的做，逐渐积累经验。
应届生最怕的是什么？眼高手低，以及没有职业规划。最后就是没有耐心继续做下去。我们曾经招聘过很多应届生，但最终留下来的没有多少，原因无外乎是觉得电商搬砖卖货这个事儿没啥意思，太重复单调，看不到未来的期望什么的，这简直让人无语。这个世界上还有什么工作可以拿高薪、又刺激、还可以干很久的？
适合日语专业应届生的工作其实没有那么多，可能最近几年去高中做日语老师的需求比较多，但恕我直言，日语老师天天教あいうえお，几年之后你自己的能力提升在哪里？当然，人各有志，也绝不强求。大部分的应届生都是“知道我自己不想做什么，但不知道我自己想做什么”，这种职业规划的缺失是很危险的。
做对日电商，就是一个需要长期积累的过程，我们可以很负责任的说，这个行业做三年，就会被人抢着要。如果三年还做不出来，就该考虑转行或转岗。
5、如果从其他行业转行进来，有机会吗？
当然OK。但是这个行业最欢迎什么职业背景的人转进来呢。外贸公司背景或采购买手是最佳。如果是在后勤行政类、支持类可能就稍微难一点。如果有市场开拓或者销售背景且精通日语的话，也深受欢迎。
如果之前在其他行业工作，职业经历有两种比较不受欢迎：一是频繁跳槽，三年换5份工作的，就必然说明这个人多少有点问题；二是重复工作时间过长，后勤行政类工作了10年，想转行来做日本电商，估计老板们还是有点担心创新性和拥抱变化的能力。
6、对年龄有要求吗？
没啥要求。但是35岁以上很难转行这个潜规则还是在的。我们也聊过一些资历和职场经验非常丰富的应聘者，如果是之前有行业经验，那当然最好了。但大部分是原来的行业不大想做，试探着到电商行业看看，这种浅尝辄止型没啥必要。
对日电商卖家最喜欢的人才模型是：25～30岁之间，有相关行业背景，日语精通，性格开朗，职业规划清晰，能接受转行所带来的阵痛，且积极拥抱变化。当然，如果年龄稍大，但是愿意放低姿态，我相信还是有很多机会的。
7、日本留学过会不会有加分项？
要分情况。我们面试过很多在日本留学过的，一般来说，只是过去读个书，然后立刻就回国的，满打满算呆了3～4年的，都不大值得期待。如果是读完书，还在日本工作了一段时间，相对会好一点。但也要区分是纯日系公司还是华人公司，工作的语言环境很重要。很多留学生在日本都跟中国圈子混一起，那不就是换地方混日子而已嘛。
在日本所学的专业，不是非常重要。因为大部分的留学生都是读经营学之类的万金油专业，我们曾经面试过早稻田大学硕士毕业的，所学专业是化学，当时就觉得以他这个专业应该去化工企业岂非更好，何必来搬砖，所以婉拒了。另外还面试过在日本留学读插画的研究生，作品真的很棒，也婉拒了。因为这种人才的方向应该不是我们电商行业，他们应该去更加能发挥能力的地方。
当然，也不是我们装逼，而是理性的想一想，高配人才真的能在电商行业干很久吗？这是个值得探讨和深思的问题。
8、入行之后，该怎么做才可以成为顶级？
要在这个行业做的好，那就无非是几个关键词：不装、沉下心、爱思考、多学习。总结下来就是：态度决定一切。
因为对日跨境电商还是个新兴行业，无论什么时候入局都不晚，但真正能够坚持做下去的是少之又少。究其原因，无非一是没有碰到合适的团队，二是耐不住寂寞和搬砖干活的辛苦。
至于说学习的方法，应该有很多。平时多看看日本的专业网站，多学习竞品店铺，更要多看日本新闻，了解背后的社会民生和热点，慢慢的就会成为真正的日本通了。
9、这个行业真的很赚钱吗？
前面已经讲过，如果做了三年还赚不到钱，就该考虑自己适不适合。总的来说，做电商，节奏很快，日子过的是很充实的。愿意挑战高薪的，绝对能赚到。
当然，新人入行，刚开始可能也就赚个温饱，但行业还是极度缺人，但凡有点经验的，都是香饽饽。
最后，用一张图结束今天的胡言乱语。都是一家之言，有些人才真的不是短时间能够看出来的，希望大家都能找到适合自己的。
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