到岗时间:一个月以内
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、销售管理公司日本站的账号,确保账号安全,完成销售目标;
2、处理每日订单,保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量;
3、公司产品上下架、部门新品开发;
4、日本销售收集、分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行销售策略的调整。
任职要求:
1、大专及以上学历,日语2级以上(优秀可以放宽),电子商务、商务英语、国贸、日语等相关专业优先;
2、要求有日本运营工作经验1年以上;
3、工作积极主动,有上进心,吃苦耐劳的精神,良好的交际应变能力,性格开朗,有激情、团队合作意识及执行力;
4、热爱跨境电商行业并能在行业里长期发展。
不加班!不加班!我们不加班!
一、上班时间:单双周8小时制, 9:00-18:30
二、晋升通道: 初级运营-中级运营-高级运营-合伙人
三、培训机制:为新员工提供系统的岗前培训、在职培训、外派培训,内部培训讨论等,随时可以一起研讨,快速上岗。
四、薪资结构:基本工资 提成(上不封顶) 社保 绩效奖 年终奖 带薪年假 员工福利
公司福利:
地铁直达100米到公司楼下
1、五险一金:购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
2、节日福利:尊重文化习俗,遇各传统节假日,公司派发贴心礼品;或举办相关庆典活动庆祝。
3、其他福利:员工结婚礼金,丧事慰问金,生育祝贺金,低价产品内购。
4、各类假期:入职员工享有带薪法定节假日、产假、婚假、病假、丧假等;入职满12个月享有5天年假,7天全薪病假。
5、文娱活动:举办生日会、下午茶,团建活动(如:聚餐、KTV等),户外活动(如爬山、旅游等)等。
6、月度奖励:设立月度业绩目标完成奖、团队奖、以及绩效考核优秀奖等现金奖励;倡导多劳多得。
7、年度表彰:设立新人奖、进步奖、业绩贡献奖、优秀员工将、勤奋之星奖、管理贡献、指导管理奖等。
8、年终奖励:年终奖和大红包,年底双薪;
9、调薪奖励: A.对优秀员工,对工作能力较强、工作态度端正、业绩贡献突出的,公司及时调薪。
B.对试用期内,工作积极、表现突出的员工,公司可提前安排转正。
10、加班餐补:业务繁忙期,办公室人员加班晚餐报销。
11、股权激励:逐步完善人才的股权激励制度,致力打造一个合作共赢、长期发展事业平台。
12、我们还有:A.为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,致力于提供一个广阔、开放、自由的职业发展平台。
B.拥有在行业内颇具竞争力的薪酬、激励机制,不滞后上不封顶;逐步完善关键人才的股权激励制度。
C.无任何特殊;我们有的是:年轻的团队,和谐的氛围,以及共同的梦想。
相信:壹灯因您的加入而有更加美好的明天,而您也因壹灯的培育而有更加美好的未来!!!
求职提醒:如有需要任何贴心的服务,请加日语人才网客服微信:japanhr001