亚马逊运营 日本站

招聘人数：5 人 到岗时间：一个月以内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
岗位职责：

1.有亚马逊销售工作经验，能够独立管理帐号，包括产品上传和更新，对客户的邮件回复；

2.懂得亚马逊平台销售规则，知道如何规避各种风险， 维护自建listing；

3.懂得向客户索要feedback和review，控制好好评率和listing review ;

4.优化店铺页面的各个版块、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；

5.及时反馈销售中存在的问题，提出合理的意见；

6.建立销售团队。

7.领导安排的其他任务。


二、任职资格

1. 大专以上学历，英语专业四级或大学六级以上，或小语种专业四级以上，英文/小语种商务信函写作熟练，口语流利，英文输入快速准确；，能快速准确读懂客户邮件，回复客户邮件等。英语相关专业或者国际营销等专业优先考虑。
有一年以上工作经验。

2. 综合素质高，品行优异，责任心将强，对电子商务外贸等有着极大的兴趣与热忱。

3.谦虚好学，努力上进；有很好的团队合作精神以及 高度的责任感

4. 熟练操作电脑办公软件。会PS的优先考虑


三、 薪资待遇
转正后，底薪 岗位工资 绩效 奖金 提成。
此岗位人均月收入无上限，根据每月绩效效益和个人德能勤绩廉等综合评估，每人每月均有不同，高者可超过万元。年終獎：按照工作时间和绩效发放年终奖。
我们只缺牛人，只要你踏实肯干，年薪无上限。

四、福利
（1）福利保障：年终奖；工龄奖；合同诚信奖；特别奖；团队贡献奖；

（2）团队建设：每季度部门活动经费，举行一次部门活动；不定期举行文体活动；

（3）生活保障：公司自带冰箱与微波炉，可自由带饭；提供加班免费餐点；

（4）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；丧恤金；生日礼物；传统节日福利；春节红包；

（5）有薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪护假、公假。

五、培训机制：
根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。