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Amazon日语销售

8000-16000元
广东-深圳 | N1或水平相当经验 | 不限学历
节日福利 带薪年假 五险一金 下午茶 团队氛围好 人性化管理 员工旅游 团建活动丰富 无加班文化 包住/房补
2021-11-01 更新 被浏览:
人事部
最近在线时间:2021-10-21 07:10
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地址:深圳市龙华区民治街道樟坑社区民康路东明大厦432 室 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:一个月以内 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:未婚
总公司在宝安福永(包住/房补 午餐)、分公司在民治地铁口(房补),上班地点就近选择。
公司自有技术研发生产团队 产品开发团队、海外仓,有自己的品牌,产品决定你的业绩,产品价值决定你的收入。
一、岗位职责:
1、负责管理亚马逊日本站点产品的销售,包括listing的制作与上架,文案编辑;
2、熟悉Amazon平台规则,通过关键词搜索排名与广告表现的分析,不断优化listing和广告,提升转化率;
3、收集、分析市场情报及竞争对手状况,制定合理的定价与销售策略,不断提升产品排名和销量;
4、跟踪库存情况,制定合理的FBA补货计划,加大库存周转率的同时保证热销品不断货;
5、处理每日邮件、差评,确保店铺的好评率及维护账号安全。
二、任职要求:
1、日语专业/有日语考级证书N1/N2,书写表达能力强,能与国外客户无障碍进行邮件沟通;
2、能熟练应用Excel,Office等办公软件;
3、一年及以上亚马逊日本站精品运营经验;
4、沟通能力强、有责任心,有团队合作精神,外向乐观、有较强的学习能力和执行能力。
三、福利待遇:
1、关于晋升:可根据个人职业规划与能力,选取纵向发展或横向发展,晋升透明,公司提倡 内部提拔、内部自荐、内部培养 的晋升机制。
2、关于社保与年假:员工入职缴纳社保;入职半年享有15-18天的带薪年假;
3、上班时间:大小周7.5小时/天,9:00—12:00,13:30—18:00,无加班文化,法定节日正常休假;
4、关于住宿:总公司福永提供住宿(外租房:一房一厅住2人,独立空间),也可选择住房补贴;分公司直接给予住房补贴;
5、关于午餐、下午茶:总公司福永午餐有专人做(公司给予部分餐补);下午茶公司每周定期安排;
6、其他福利:定期举办生日会、活动聚会、团建、拓展、运动等;每个节日的福利;
7、关于薪酬结构:运营岗位底薪范畴(7k-11k,根据能力可谈),表现优异可提前转正、加薪; 底薪 高提成 全勤奖 房补/包住 餐补 工龄奖 (额外奖金也有哦),另每年至少1次调薪机会。
8、关于办公环境:90.00后的电商团队,办公敞亮,设施设备齐全,分部民治为纯写字楼,总部有配置专门清洁阿姨。
求职提醒:如有需要任何贴心的服务,请加日语人才网客服微信:japanhr001
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深圳市红阳宜加新能源有限公司是深圳市红阳光能源技术有限公司旗下的分公司,红阳宜加于2019年8月设立在深圳市龙华民治东明大厦432室(民治A出口),纯写字楼办公环境。
深圳市红阳光能源技术有限公司成立于2008年,公司位于宝安福海街道大洋社区福安第三工业区,是一家向客户提供数码能源一体化解决方案的高薪科技企业,资质雄厚。公司具备有独立自主研发、设计、开发生产的能力。生产基地设立在深圳。主营类目:工具类、电池类、家居类、园艺、户外、汽配、宠物类、电子类等,其中部分产品包括工具类的电钻、电动扳手、电锤、角磨机、电锯....、锂离子电池及移动电源、光伏应用产品、风能应用产品和AAA/AA可充电池及充电器系列组合产品,有自己的品牌,有自己的技术研发团队,有自己的加工车间,有自己的产品开发团队,全方面一体化服务。是国家高新企业,产品有通过PSE、UL、CE、FCC、MSDS、UN38.3等认证,并获得多项专利。
经过近12年来的发展,我们的锂电池和移动便携式电源以及电动工具方面已具备完全成熟的工艺技术、过硬的产品质量和良好的商业信誉。与欧美、日本、印度等多个国家的通讯公司建立了长期的合作关系。
公司严格按照质量管理标准的要求,全面控制产品质量,确保产品质量达到客户要求,并全面导入现代企业管理体系以满足客户品质、成本、交期、服务的商务需求!
公司发展历程:OEM工厂----自主研发----产销一条龙服务(线上国内平台:苏宁、京东等与线下业务相结合)----16年掀起跨境浪潮:Amazon、国内淘宝、1688等----19年开始,逐渐涵盖跨境Amazon、法国CD、eBay、速卖通、乐天、Walmart----未来3-5年规划:占领跨境多平台,以销带厂,把公司的产品和品牌做大做强,除了已有平台稳健发展,同时还开拓新平台同步发展:雅虎、wayfair、Homedepot、newegg、shopee、Lazada、自建站/独立站、manomano等。
截止2021年3月,公司员工总人数达120人(含一线员工),电商部每年成倍扩涨。公司重视每个平台的发展,非常重视人才,晋升机会多:提倡 内部提拔、内部自荐、内部培养 的晋升机制。福利ok,团队氛围ok,老板好,爱戴员工。2021-2025年公司计划规模达300人左右,成立红阳光基金。
公司重视每个平台的发展,重视人才,晋升机制透明,机会多:提倡 内部提拔、内部自荐、内部培养 的晋升机制。福利ok,团队氛围ok,老板人好,爱戴员工。HYG一直秉承人性化管理,不埋没人才:不仅个人能力可得到提升,同时员工也可根据自身职业规划:横向/纵向发展;公司愿意投资与培养人才。
公司一直着力走精品路线,产品链丰富,供选择,每个店铺/平台皆有各自定位。
组织架构配置齐全:总经办、行政人事部、销售业务部、美工设计部、开发采购部、电商物流仓储部、工程技术部、品质部、物控部、生产采购部、生产部、财务部等。
电商部全体成员实行大小周7.5小时制,其他办公成员室实行单休8小时制;法定节假日正常放假。
我们可以给到你的:入职购买社保(公积金在计划),包住/房补,午餐补贴(专人做饭,此项只针对总公司),全勤奖,工龄奖,入职半年享带薪年假(长达15-17天),培训学习机会,国内外旅游机会,晋升的机会,赚大钱的机会,实现你梦想的机会,每年至少一次调薪机会。
每月员工生日会生日礼,节日礼品/礼金,不定期团建;每周定期羽毛球友谊赛,定期有下午糖水、水果、下午茶等。我司无强制加班的文化,加班与否自己定,若有加班,公司也会给予加班餐补。
欢迎各位电商界的朋友前来考察,联系方式:0755-26416835 15220263220
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